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パチンコ業界について

大卒で入社した社員の方はどのような職務を担っていますか?

入社後は各店舗で接客サービス業務をはじめ、ホール運営企画業務、アルバイト等のスタッフマネジメント業務、計数管理業務など、店舗運営・管理に関わるすべての業務をお任せします。

これらの仕事を通じ、店舗経営者としての知識・スキルを身につけ、班長、副主任、主任として経験を積んだ後は店長、そしてエリアマネージャー、さらには幹部へと目指していただきたいと思います。また、能力・適性に応じて店舗運営幹部や本社スタッフとなっていただくケースもございます。

パチンコ業界に良くないイメージがありますが、企業として、何か取り組んでいる事はありますか?

代表的な活動としては、ミクチャリティーが挙げられます。

ミクチャリティーは年間を通して行われるミクちゃんグループ全店舗で実施するチャリティー企画です。主に、大阪府・兵庫県・山口県下の児童福祉施設の子供達へ支援活動を目的としています

詳細な活動報告は【コチラ】でご覧いただけますので、興味を持たれた方はぜひ覗いてみてくださいね。

女性が安心して働ける環境なのでしょうか?

タツミコーポレーションでは、女性にも「安心して長く働いてほしい」と考え、“女性が働きやすい環境作り”を実現するための様々な取り組みを行っています。

例えば、結婚・子育て時に、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境をご用意していくために、時短勤務の導入はもちろん、マタニティウェア(制服)の着用実現に向けて準備を進めております。

その他、女性専用の社宅を設置する計画も立てており、ますます女性が活躍できる場を提供していきます。

タバコの臭いが気になるのですが、働くことに支障はありますか?

最新の空調設備と分煙を行うことで、タバコの臭いはほとんど気にならない環境が整っています。今のところ、タバコが原因での健康被害などもございませんので、ご安心ください。

店内での仕事は肉体労働に感じますが女性でも問題なく勤務できるでしょうか?

店内での業務は、体を動かすことが苦手な人には、初めは辛く感じることもありますが、女性社員でも問題なく勤務できています。

また、箱の上げ下ろしや出玉の交換なども業務の一部に含まれますが、力仕事は率先して男性スタッフが対応するなど、スタッフ全員が協力し合うことで、一人に業務負荷がかかりすぎることがないように配慮しております。

また、各台計数機の導入により、そもそも箱の上げ下ろしが無くなってきておりますので、肉体労働という印象も薄れてきています。

身だしなみについて、社員のみなさんはどのようにされているのですか?茶髪などもOKですか?

当社は接客に力をいれていますので、身だしなみも大変重視しています。茶髪につきましては原則禁止とさせていただいておりますので、ご了承願います。

採用/面接について

具体的な夢や目標が無くても、応募できますか?

タツミコーポレーションの仕事に何より必要な要素は、元気・やる気など、人としてのエネルギーです。現時点で具体的な夢や目標が無くても問題ありません。安心してご応募ください。

アルバイト等、働いた経験が今まで無いので不安です。

当社は人財の育成に力を入れ、入社研修に始まり、入社後も様々な研修を用意して、社員の成長を全力でサポートしています。入社前に働いた経験が無い方で、今は立派に役職についている先輩社員もおりますので、ご安心ください。

ズバリどのような人材を求めていますか?

コミュニケーション能力に自信がある人を求めています。
ただ、それを一流のレベルまで身につけるには相応の時間がかかります。当社で様々な【人】との関わり(老若男女のお客様、アルバイトスタッフ、また現場の先輩や人事スタッフ、本部の仲間たち)から、ビジネススキル、ヒューマンスキルを磨いて成長していただきたいと考えています。

面接ではどのような点を重視されていますか?

ひとことで言うと、人としてのエネルギー=「人間力」を重視しています。
といっても難しいことではなく、面接ではこれまでがんばってきたこと、打ち込んできたこと、こだわっていることなどをお聞きしておりますので、身構えず自然体でお話しください。

職種別、エリア別、男女別、等の採用人数は決まっていますか?

ある程度は決まっていますが、配属地などは、入社前に人事との相談で希望がかなう事も多いため、お気軽にご相談いただけます。

応募方法を教えてください。

リクナビ、マイナビ、朝日学情ナビのいずれかからエントリーください。

選考フローを教えてください。

基本的なフローとしては、下記となります。
エントリー 
会社説明会
  ▼
一次面接(人事部面接、適性検査)
  ▼
二次面接(人事部面接)
  ▼
最終面接(役員面接、適性検査)
  ▼
 内 定
一次面接から最終面接まで大体1カ月ほどを想定しています。

パチンコのことをあまり知らないのですが大丈夫ですか?

パチンコ未経験者で入社して、今は最前線で活躍している先輩社員が多数いますので、ご安心ください。

女性の採用についてはどのように考えていますか?

接客業は、女性ならではのきめ細やかな対応や気配りが活かせる仕事です。当社では今後、関西トップクラスの総合アミューズメント企業を目指すにあたり、これまで以上に女性の意見やアイディアを求めています。やる気をもって仕事をしていきたいという女性の方に、たくさんチャンスのある会社です。

インターンシップは行っていますか?

実施しています。詳しくは【コチラ】のページをご覧ください。

自宅の近くに店舗が無いのですが応募できますか?

ご応募いただけます。当社が運営するどの店舗も社宅・独身寮(一部借上げ)を完備しています。寮費も安く設定されていますので、初めて一人暮らしをされる方も安心して社会人としての一歩を踏み出すことができます。

職場見学は可能でしょうか?

誠に申し訳ございませんが、選考中につきましては職場見学の実施はしておりません。内定後に、予定しております。

配属/仕事について

御社の事業内容を教えてください。

以下の事業を展開しています(合計45店舗)
アミューズメント事業:
メインキャラクター“ミクちゃん”でおなじみ
【ミクちゃんガイア、ミクちゃんアリーナ】(全32店舗)、
カラオケ事業:
カラオケスタジオ【ストランド】(全3店舗)、
飲食事業:
お食事処【辰味】(全8店舗)
他、コミックカフェを1店舗、ゴルフ練習場を1店舗運営
(2016年12月現在)

御社のビジョンを教えてください。

お客様第一主義を貫き、独自の新しいサービス価値を創造することで、地域社会に貢献していくことです。

タツミコーポレーションはお客様の「喜び」や「楽しい」を追求し、質の高いアミューズメントシーンを提供し続けると共に、今までにない新しいアミューズメントライフを創造していきます。

御社の強みはなんですか?

人間力の向上を目的とした、人財育成力です。

当社は高い志や向上心を持ち、強い意志を持つ「人財」を大切に育てていくことで、

創業から20数年、着実に成長を遂げてきました。

若いうちから活躍できる人事システムと教育システムが、個々の成長を促します。

さらには、ワークライフバランスを意識した働き方を推奨していますので、

実力主義の会社で長く働きたい方にとって、当社は最適な環境だといえます。

配属や勤務先はどのように決まるのですか?(希望職種に就くことができますか?)

勤務先は、入社前に個別面談を実施し、本人の希望を十分に考慮した上で決定いたします。

職種については、総合職採用となりまして、まずはアミューズメント事業部の各店舗で現場経験を積んでいただきます。

部署の異動を希望することはできますか?

店舗配属後、ある程度現場経験を積んだ後は、本人の希望や適性に合わせた多彩なキャリアプランにより、本部での企画や管理、広報、人材育成、人事・採用など、様々な職種にチャレンジすることも可能です。

大学や学部、また男女で仕事の相違はありますか?

新卒入社後は、全員アミューズメント事業部の店舗に配属されますので、所属大学や性別で特に仕事の相違などはございません。

パチンコホールは営業時間が長いと思うのですが、勤務時間はどうなっていますか?

9:00~24:30で、早番と遅番の2交代制となっております。

パチンコ店は若い人が多く働いていると感じるのですが御社は長く働ける会社なのですか?

当社は「長く安心して働いてほしい」との思いから、社員ひとりひとりに合わせた働き方を選んでいただけます。

社員寮完備、住宅手当の支給などの住環境を整えることはもちろん、通勤手段もマイカー・電車・バスなどの個々で決定することができます。

また、各種福利厚生や退職金制度も設けていますので、地元で長く働きたい方に最適な環境が整っています。

教育/評価について

教育制度について教えてください。

教育制度につきましては【コチラ】をご覧ください。

新卒入社の場合、研修はいつ頃から行うのですか?また、研修では何が学べますか?

入社後店舗配属前に新入社員研修(合宿形式)を実施いたします。

そこでは主にマナー研修などを通じて、社会人としての基礎と、パチンコ・スロットの基礎についてを学ぶことができ、未経験でも早く店舗でご活躍できるような環境を整えております。

仕事の評価はどのようにされるのですか?

店舗配属後は、店舗運営の根幹となる

「ヒトの管理」「サービスの管理」「金銭の管理」「キカイの管理」

これら4つの管理を基本にした業務シートを用いて、各業務携わっていただきます。

それぞれ明確な行動基準が明示されており、課題となっている項目に取り組んでもらいます。

上司の推薦により昇格試験を受け、ステップアップしていくといったシステムになっております。

役職になれるには何年かかりますか?

早ければ1年で役職につくことが可能です。その後も1年に1度昇進のチャンスがあります。

文化/環境について

社内で行われているイベントなどはありますか?

店舗を一つの単位として食事会を月1〜2回行い、共に働くメンバーとの親睦を深めています。

また、スポンサーチームであるヴィッセル神戸、大阪エヴェッサの試合観戦チケットが入手できる機会もあり、スポーツ観戦を楽しむこともできます。

通勤方法に決まりはありますか?

マイカー・電車・バスなど個々で決定することができます。

給与/福利厚生について

寮はありますか?また、住宅手当は出ますか?

全店舗の近隣地に独身寮を完備しています。

地域差なく一律で住宅手当を支給いたします。(入寮者除く)

出産や育児に対して支援制度はありますか?

出産・育児休暇、子供の看護休暇の取得が可能です。

福利厚生には具体的にどのようなものがありますか?

例えば、大手企業も多数導入しているベネフィットステーションを導入していることが挙げられます。

この制度は旅行・グルメ・リラクゼーション、スポーツといった娯楽から、ビジネス・冠婚葬祭・育児・介護のサポートまで、幅広いジャンルで割引・特典といったサービス等が受けることができます。

【※詳しくはコチラ⇒http://www.benefit-one.co.jp/